Otcovská poporodní péče

Pokud se narodí dítě, mají rodiče některé možnosti, jak ho v rodině přijmout a o něj se postarat. Matka má samozřejmě  mateřskou dovolenou a otec nově otcovskou poporodní péči.

Úvod

Otcovská poporodní péče byla u nás uzákoněná v únoru roku 2018. Jde o druh sociální dávky, která se hradí z nemocenského pojištění. Pro její získání je proto třeba splnit v prvé řadě potřebnou dobu účasti. Nejde ale jen o zaměstnance, ale i OSVČ, kteří musí platit nemocenské pojištění minimálně tři měsíce bez přerušení před nástupem na otcovskou dovolenou. Dále je pak pravidlem, že muž, který o otcovskou dovolenou žádá, musí být na matrice zapsán jako otec dítěte, ale mohl také dítě převzít do jeho 7 let do náhradní rodinné péče.

Délka otcovské poporodní péče

Ve starších dobách mohl otec dostat pouze dva dny volna, dnes je to podle zákona jeden týden. Ten však nelze nijak dělit a ani ho přerušovat. Vyčerpat si tuto otcovskou poporodní péči lze jen během prvních šesti týdnů od narození dítěte, popřípadě již první den od jeho osvojení nebo od začátku zahájení pěstounské péče. O možnost nastoupit na tuto poporodní péči je ale nutno požádat, muž ji nedostane automaticky.

Výše finanční náhrady

Abychom zjednodušili tuto problematiku, muž má za tento týden nárok na 70 % z denního vyměřovacího základu. Ten se vypočítává z průměrné hrubé mzdy za poslední rok.

Způsob podání žádosti

Žádost se podává podobně jako u mateřské. Lze si ji stáhnout na webu ČSSZ a po vyplnění přední strany ji předáme zaměstnavateli. ten pak doplní zbytek a formulář doručí na příslušnou okresní správu sociálního zabezpečení.